深圳市人力資源管理協(xié)會(huì )

歡迎訪(fǎng)問(wèn)深圳市人力資源管理協(xié)會(huì )官方網(wǎng)站.

全國服務(wù)熱線(xiàn):

座機:0755-8205 7929

手機:189 3883 9298


人力資源智庫服務(wù)

深圳市人力資源管理協(xié)會(huì )

Shenzhen Human Resource Management Association


人力資源智庫服務(wù)

為幫助中小企業(yè)提升人力資源管理水平,解決管理混亂、工作效率低下、人才“不給力”等問(wèn)題,推出人力資源智庫服務(wù),包括人力資源托管服務(wù)和專(zhuān)項顧問(wèn)服務(wù),使中小企業(yè)從“無(wú)”到“全”直接升級到專(zhuān)業(yè)人力資源部,為企業(yè)發(fā)展提供強有力的人力資源支持。人力資源智庫將伴隨企業(yè)成長(cháng),并幫助企業(yè)孵化專(zhuān)業(yè)人力資源部門(mén),直到企業(yè)人力資源管理部門(mén)成熟運營(yíng)。

微信圖片_20190706150342.jpg

一 、中小企業(yè)管理現狀:

1、內部管理無(wú)序,部門(mén)間各自為陣,經(jīng)常扯皮推諉;

2、制定留于形式,沒(méi)辦法執行;

3、員工離職時(shí),經(jīng)常發(fā)生勞資糾紛;

4、招聘高管,當時(shí)感覺(jué)還可以,后來(lái)發(fā)現離要求相差太遠

5、留不優(yōu)秀員工,老員工工作沒(méi)有積極性;

6、找不到業(yè)務(wù)部門(mén)感覺(jué)好用的人才;

7、年終評優(yōu),沒(méi)有標準,基本上憑領(lǐng)導的印象打分;

8、企業(yè)前期關(guān)注銷(xiāo)售業(yè)務(wù),企業(yè)發(fā)展時(shí),發(fā)現沒(méi)有儲備人才;

9、老板打拚了幾十年,進(jìn)入退休年齡,沒(méi)有接班人;

10、老板既做大事,也做小事,事情都親歷親為。


二、中小企業(yè)出現以上管理現狀的原因:


1、因HR屬于高薪職位,企業(yè)只能望而興嘆:

HR總監年薪:30-80萬(wàn)年薪,

HR經(jīng)理年薪:20-50萬(wàn)年薪,

HR主管月薪:8000元至1萬(wàn)5

人力資源部門(mén),每年的人工成本100萬(wàn)左右

附:企業(yè)人力資源部門(mén)職位結構:

HR總監:負責企業(yè)戰略人力資源管理

HR經(jīng)理:全盤(pán)負責人力資源管理

HR主管:負責事務(wù)性人力資源管理工作


2、中小企業(yè)的HR高管離職率高:

1)中小企業(yè)的人力資源基礎薄弱,一切要從基礎建設開(kāi)始,工作量大,

2)中小企業(yè)的人力資源管理工作配備不完善,比大企業(yè)要難做很多,

3)中小企業(yè)的文化基本上是老板文化,HR比較難適應,

4)中小企業(yè)員工很多是老板的親戚,HR開(kāi)展工作比較難,

5)大企業(yè)的人力資源管理工作相對成熟,HR可以施展才華。

微信圖片_20190706150447.jpg

三、人力資源智庫服務(wù)——孵化人力資源部門(mén)

    

(一)人力資源托管服務(wù):

即接管企業(yè)人力資源部門(mén),由“外腦”組成的人力資源部門(mén)承擔人力資源高管職能與企業(yè)“內腦”協(xié)同工作。 


一、服務(wù)內容:

1、承擔人力資源戰略職能;

2、承擔人力資源管理和開(kāi)發(fā)工作;

3、承擔人才布局和接班人的培養;

4、承擔高管的招聘和評鑒;

5、承擔中高層管理人員的績(jì)效考核;

6、承擔企業(yè)老板企業(yè)管理顧問(wèn)工作;

7、承擔勞動(dòng)爭議調解和勞資糾紛的處理和防范

8、承擔員工關(guān)愛(ài)援助服務(wù)(EAP服務(wù))。


二、服務(wù)方式:

1、定期出席企業(yè)重要會(huì )議,

2、與企業(yè)高管保持密切地交流和溝通,

3、根據約定完成指定的任務(wù),

4、根據約定定期在企業(yè)辦公,并處理重要事務(wù),

5、簽定保密協(xié)議。


(二) 人力資源專(zhuān)項顧問(wèn)服務(wù)內容:

  1、 提供戰略人力資源規劃設計;

  2、梳理和規范人力資源管理流程、制度;

  3、梳理全流程配套表單,標準化管理;

  4、符合企業(yè)戰略的薪酬制度、績(jì)效管理的設計;

  5、勞資風(fēng)險控制體系的建設

  6、企業(yè)重大勞動(dòng)風(fēng)險控制。

聯(lián)系我們:

辦公地址:深圳市國際人才大廈1218

網(wǎng)    址:www.kotalee.com

微信公眾平臺:szhrma

聯(lián)系電話(huà):0755-82057929  18938839298


技术支持: 晨譽(yù)網(wǎng)絡(luò ) | 管理登录
seo seo