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《深圳市新引進(jìn)人才租房和生活補貼工作實(shí)施辦法》

时间:2018-08-02     【转载】

第一條 為做好新引進(jìn)人才租房和生活補貼工作,根據《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》(深發(fā)〔2016〕9號,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《若干措施》)、《深圳市人才安居辦法》(市政府令第273號,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《安居辦法》)等,制定本辦法。

  第二條 本辦法適用于本市行政區域內新引進(jìn)人才租房和生活補貼的申請、審核、發(fā)放和監督管理。

  本辦法所稱(chēng)的新引進(jìn)人才,是指2016年3月23日后經(jīng)市人力資源保障部門(mén)、區人力資源部門(mén)(含新區、前,F代服務(wù)業(yè)合作區,以下統稱(chēng)“人力資源部門(mén)”)接收的應屆畢業(yè)生、引進(jìn)的歸國留學(xué)人員和首次調入的在職人才。2016年3月22日前曾辦理人才引進(jìn)手續(指取得引進(jìn)審核文件),并在3月23日后再次辦理引進(jìn)手續的人員,不適用本辦法(因學(xué)歷晉升需辦理應屆畢業(yè)生接收和歸國留學(xué)人員引進(jìn)的除外)。

  新引進(jìn)人才引進(jìn)時(shí)點(diǎn)以首份引進(jìn)審核文件簽發(fā)時(shí)間為準(學(xué)歷晉升的除外)。

  第三條 新引進(jìn)人才申請租房和生活補貼須符合以下條件:

 。ㄒ唬┚哂腥罩破胀ǜ叩冉逃究埔陨蠈W(xué)歷,學(xué)歷以辦理引進(jìn)手續時(shí)申報的為準;

 。ǘ┚哂猩钲趹(hù)籍;

 。ㄈ┰谏钲诶U納了社會(huì )保險費,且社會(huì )保險關(guān)系仍在本市;

 。ㄋ模┍救宋聪硎苓^(guò)購房?jì)?yōu)惠政策、未正在租住公租房;

  新調入的在職人才除符合上述規定條件外,還應當符合下列年齡條件:本科的未滿(mǎn)30周歲、碩士的未滿(mǎn)35周歲、博士的未滿(mǎn)40周歲。上述年齡條件以調入年度的1月1日為判斷時(shí)點(diǎn)。

  第四條 新引進(jìn)人才租房和生活補貼標準為:本科15000元/人、碩士25000元/人、博士30000元/人。補貼資金一次性發(fā)放。

  第五條 市、區人力資源部門(mén)按照職責分工,分別負責新引進(jìn)人才租房和生活補貼申請的受理、審核、發(fā)放及監管。

  市人力資源保障部門(mén)委托市人事人才公共服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市人事中心)具體負責市人力資源保障部門(mén)新引進(jìn)人才租房和生活補貼工作。區人力資源部門(mén)指定相應部門(mén)具體負責本區新引進(jìn)人才租房和生活補貼工作。

  第六條 區人力資源部門(mén)負責將本區新引進(jìn)人才租房和生活補貼資金納入其年度部門(mén)預算、決算,報區財政部門(mén)審核;按照國庫集中支付有關(guān)規定辦理資金撥付;于每年2月底前,將上年度支出規模報市人力資源保障部門(mén)匯總。

  市人力資源保障部門(mén)負責將其新引進(jìn)人才租房和生活補貼資金納入市人事中心年度部門(mén)預算、決算,報市財政部門(mén)審核;市人事中心負責按照國庫集中支付有關(guān)規定辦理資金撥付;市人力資源保障部門(mén)于每年3月15日前匯總市本級及各區上年度支出規模,函告市財政部門(mén)。

  前,F代服務(wù)業(yè)合作區負責將本合作區新引進(jìn)人才租房和生活補貼資金納入其年度部門(mén)預算、決算,報市財政部門(mén)審核;按照國庫集中支付有關(guān)規定辦理資金撥付。

  第七條 市財政部門(mén)負責審核市人力資源保障部門(mén)辦理的新引進(jìn)人才租房和生活補貼資金預算和決算,報市人民代表大會(huì )審議通過(guò)后,將資金指標下達至市人事中心;于每年9月30日前,根據上年度支出規模提前告知各區專(zhuān)項轉移支付規模;于每年3月31日前與各區財政部門(mén)就上年度補貼資金進(jìn)行結算。

  第八條 市住房保障部門(mén)負責匯總提供市、區住房保障政策享受情況。

  第九條 新引進(jìn)人才應當在引進(jìn)審核文件簽發(fā)之日起一年內,通過(guò)市人力資源保障部門(mén)政府網(wǎng)站“新引進(jìn)人才補貼信息系統”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)信息系統)提出補貼申請。未在規定期限內提出申請的,視為自動(dòng)放棄申請資格。

  第十條 新引進(jìn)人才租房和生活補貼的審核和發(fā)放按以下方式辦理:

  人力資源部門(mén)日常受理新引進(jìn)人才租房和生活補貼的申請,通過(guò)市政務(wù)信息資源共享平臺核查申請人戶(hù)籍情況,通過(guò)社保信息共享平臺核查社會(huì )保險繳納情況。市人力資源保障部門(mén)在每月首個(gè)工作日匯總上月市、區申請人名單后,送市住房保障部門(mén)核查住房保障政策享受情況。市住房保障部門(mén)在25個(gè)工作日內反饋核查結果。

  人力資源部門(mén)根據核查結果以及本辦法規定的條件,審核租房和生活補貼申請,對符合申請條件的新引進(jìn)人才,在本部門(mén)政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日;不符合申請條件的,本次申請終止。

  人力資源部門(mén)在公示結束后的10個(gè)工作日內完成租房和生活補貼發(fā)放工作。

  新引進(jìn)人才租房和生活補貼信息審核以審核時(shí)的信息狀態(tài)為準。

  第十一條 公示結束前,新引進(jìn)人才可以撤銷(xiāo)租房和生活補貼的申請。

  新引進(jìn)人才申請租房和生活補貼未審核通過(guò)的,可在引進(jìn)審核文件簽發(fā)之日起一年內再次提出申請。

  第十二條 申請人有下列情形之一的,可持相關(guān)證明材料到相應的市、區人力資源部門(mén)業(yè)務(wù)窗口提交書(shū)面材料現場(chǎng)辦理:

 。ㄒ唬┮騻(gè)人信息錯誤導致租房和生活補貼申請失敗的;

 。ǘ┮蛐畔⑾到y原因導致無(wú)法網(wǎng)上及時(shí)申請的;

 。ㄈ⿲ι暾垖徍私Y果有異議的;

 。ㄋ模┏蜂N(xiāo)租房和生活補貼申請的;

 。ㄎ澹┢渌璎F場(chǎng)處理的問(wèn)題。

  第十三條 因信息核查結果與申請人實(shí)際情況不符而導致審核不通過(guò)的,申請人需向人力資源部門(mén)提交與其本人信息相符合的有效證明材料,人力資源部門(mén)在收到證明材料后,對符合申請條件者,可納入下一期審核名單。

  第十四條 相關(guān)主管部門(mén)及其工作人員不按照規定履行職責,濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的,依法追究行政責任;涉嫌犯罪的,依法移送司法機關(guān)處理。

  第十五條 申請人以隱瞞或者虛報年齡、學(xué)歷、戶(hù)籍、社會(huì )保險及住房保障政策享受情況等方式弄虛作假的,或者以賄賂等不正當手段騙取新引進(jìn)人才租房和生活補貼的,由人力資源部門(mén)依照《安居辦法》及相關(guān)法律、法規處理。

  申請人違反本辦法規定,被依法處以行政處罰的,或者終止發(fā)放補貼的,人力資源部門(mén)應當將其納入不良行為記錄,在本部門(mén)政府網(wǎng)站上向社會(huì )公示,并提交個(gè)人信用征信機構,由其依法在個(gè)人征信記錄中作不良行為記錄。

  第十六條 根據新引進(jìn)人才類(lèi)別的不同,引進(jìn)審核文件是指,人力資源部門(mén)出具的應屆畢業(yè)生的高等院校畢業(yè)生介紹信、歸國留學(xué)人員的留學(xué)人員報到行政介紹信、在職人才的招調通知,以及接收出站博士后人員備案通知書(shū)、招收進(jìn)站博士后人員備案通知書(shū)等。

  第十七條 本辦法施行后,相關(guān)事項按照以下規定辦理:

 。ㄒ唬└鶕栋簿愚k法》已領(lǐng)取了新引進(jìn)人才租房補貼的,不得再次領(lǐng)取新引進(jìn)人才租房和生活補貼。但2016年3月23日后引進(jìn)的全日制普通高等教育學(xué)歷人員和歸國留學(xué)人員在本辦法頒布之日前,已按照《安居辦法》領(lǐng)取了新引進(jìn)人才租房補貼的,可按照《若干措施》規定的補貼標準補發(fā)差額部分;

 。ǘ┮严硎鼙巨k法所規定的新引進(jìn)人才租房和生活補貼的,不得再次領(lǐng)取。

  第十八條 本辦法自2016年12月1日起實(shí)施,有效期5年。


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