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黨支部書(shū)記履行黨建工作職責考核辦法(試行)

时间:2018-08-17     【转载】

第一條 為了深入貫徹落實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神,牢固樹(shù)立黨的一切工作到黨支部的鮮明導向,推動(dòng)黨支部書(shū)記認真履行黨建工作職責,把抓好黨建作為最大的政績(jì),根據黨中央及省委有關(guān)規定,結合本市實(shí)際,制定本辦法。

第二條 本辦法適用于全市企業(yè)、機關(guān)、學(xué)校、醫院、科研院所、街道社區、社會(huì )組織和其他基層單位的專(zhuān)、兼職黨支部書(shū)記。

第三條 對黨支部書(shū)記的考核,應當堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導,突出黨支部建設這個(gè)最重要的基本建設,重點(diǎn)考核黨支部履行直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾職責的情況,主要包括以下內容:

(一)政治建設情況。包括把政治建設擺在首位、堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領(lǐng)導、堅定執行黨的政治路線(xiàn)、嚴格遵守政治紀律和政治規矩、嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則、加強黨性鍛煉等方面的情況。

(二)思想建設情況。包括組織黨員認真學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、堅定理想信念、推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化、學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策和決議、舉行黨性黨風(fēng)黨紀教育、與黨員開(kāi)展談心談話(huà)等方面的情況。

(三)組織建設情況。包括強支部帶隊伍、堅持民主集中制原則、維護班子團結、做好黨員日常教育管理監督和服務(wù)、發(fā)展黨員、按期開(kāi)展黨支部換屆、“三會(huì )一課”、主題黨日、組織生活會(huì )、民主評議黨員、流動(dòng)黨員管理、失聯(lián)黨員排查、不合格黨員處置、按時(shí)收繳黨費以及創(chuàng )新開(kāi)展組織生活等方面的情況。

(四)作風(fēng)建設情況。包括堅持以人民為中心的發(fā)展思想、踐行黨的宗旨、密切聯(lián)系和服務(wù)群眾、帶頭參加社區共駐共建、組織志愿服務(wù)、整治“四風(fēng)”等方面的情況。

(五)紀律建設情況。包括履行黨風(fēng)廉政建設第一責任人責任、抓好黨支部黨風(fēng)廉政建設工作、教育黨員嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律,帶頭嚴格執行和維護黨的紀律等方面的情況。

(六)作用發(fā)揮情況。包括服務(wù)中心大局、創(chuàng )先爭優(yōu)、發(fā)揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用以及履行統戰工作職責等方面的情況。

考核內容可以根據年度黨建工作重點(diǎn)任務(wù)作適當調整,并予以細化。

第四條 對黨支部書(shū)記履行黨建工作職責情況的考核,每年進(jìn)行一次,一般于年底進(jìn)行,可以與黨組織書(shū)記抓基層黨建述職評議考核工作結合開(kāi)展。

第五條 對黨支部書(shū)記的考核,由上一級黨委(黨總支)組織實(shí)施,考核組組長(cháng)由黨委(黨總支)負責人擔任,成員不少于2人。

考核組應當按照以下方式進(jìn)行考核:

(一)個(gè)別談話(huà)。談話(huà)范圍包括黨支部班子成員和黨員,視需要還可以聽(tīng)取服務(wù)對象的意見(jiàn)。

(二)述職評議。被考核黨支部書(shū)記向上級黨委(黨總支)述職并接受評議,同時(shí)向本黨支部黨員述職并接受評議。

(三)查閱資料。包括黨支部組織生活記錄本、黨費收繳使用記錄、發(fā)展黨員工作檔案等。

第六條 考核結果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次?己私M綜合個(gè)別談話(huà)、述職評議、查閱資料和平時(shí)掌握的情況,提出對黨支部書(shū)記的考核等次意見(jiàn),由派出考核組的黨委(黨總支)集體研究確定。

確定為優(yōu)秀等次的黨支部書(shū)記比例,不超過(guò)黨委(黨總支)管轄黨支部書(shū)記數量的30%。

具有以下情形之一的,不能評為稱(chēng)職及以上等次:

(一)履行黨建工作職責不認真的;

(二)落實(shí)黨建工作任務(wù)差距較大的;

(三)黨支部組織生活不正常的;

(四)黨員教育管理問(wèn)題較多的;

(五)本人存在違法違紀問(wèn)題的;

(六)其他不宜評為稱(chēng)職及以上等次的情形。

第七條 把考核結果作為選拔使用、評先評優(yōu)和向上級黨組織推薦表彰的重要依據。

考核結果為基本稱(chēng)職的,由上級黨委(黨總支)書(shū)記對其進(jìn)行提醒談話(huà),建立健全后進(jìn)幫扶機制;考核結果為不稱(chēng)職的,按規定程序免去其黨支部書(shū)記職務(wù)。

考核結果為基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職的黨支部書(shū)記,取消其當年度各種評先評優(yōu)資格,參加年度考核的不得評為稱(chēng)職或者以上等次。

對擔任或者曾擔任黨支部書(shū)記的擬提拔對象或者擬推薦為“兩代表一委員”人選的,在組織考察時(shí),須充分了解對其履行黨建工作職責的考核結果,作為能否提拔或者推薦的重要依據。

第八條 市直機關(guān)工委、市兩新組織黨工委、市委教育工委、市委衛生工委、市國資委黨委、前海合作區黨工委應當加強檢查指導,確保對黨支部書(shū)記的考核工作規范有序、保質(zhì)保效進(jìn)行。

第九條 各區各系統可以根據本辦法,結合實(shí)際制定實(shí)施細則。

第十條 本辦法由中共深圳市委負責解釋?zhuān)唧w工作由市委辦公廳會(huì )同市委組織部承擔。

第十一條 本辦法自2018年6月1日起施行。

 

 

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