深圳市人力資源管理協(xié)會(huì )

歡迎訪(fǎng)問(wèn)深圳市人力資源管理協(xié)會(huì )官方網(wǎng)站.

全國服務(wù)熱線(xiàn):

座機:0755-8205 7929

手機:189 3883 9298


首页 >> 勞動(dòng)法律法規 >>勞動(dòng)法律法規 >> 《深圳市職工勞動(dòng)能力鑒定辦法》
详细内容

《深圳市職工勞動(dòng)能力鑒定辦法》

為規范本市職工勞動(dòng)能力鑒定工作,維護勞動(dòng)者、用人單位的合法權益,根據有關(guān)法律、法規規定,結合深圳市實(shí)際,制定本辦法。本辦法自2007年12月1日起實(shí)施

目錄

1基本信息

2第一章

3第二章 組織機構和職責

4第三章 鑒定程序

5第四節 復審鑒定

6第五章

7第六章

1基本信息編輯

2007年10月31日深圳市人民政府令第176號公布 2007年12月1日起施行)

2第一章 編輯

第一條 為規范本市職工勞動(dòng)能力鑒定工作,維護勞動(dòng)者、用人單位的合法權益,根據有關(guān)法律、法規規定,結合本市實(shí)際,制定本辦法。

第二條 本市國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟組織(以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位)以及其職工需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的,適用本辦法。

第三條 本辦法所稱(chēng)勞動(dòng)能力鑒定包括以下內容:

(一)工傷(含職業(yè)。┑膭趧(dòng)功能障礙程度等級鑒定(含復查鑒定)、生活自理障礙程度的等級鑒定(含復查鑒定);

(二)因病致殘或非因工致殘的傷殘等級評定;

(三)舊傷復發(fā)確認;

(四)工傷、因病致殘或非因工致殘醫療終結日期的確認;

(五)工傷醫療終結期延長(cháng)的確認;

(六)停工留薪期的確認;

(七)工傷職工安裝、維修或更換康復器具的確認。

第四條 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定應當遵循實(shí)事求是、客觀(guān)公正、秉公辦事的原則。嚴禁以權謀私,弄虛作假。

3第二章 組織機構和職責

第五條 市人民政府設立勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )),市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )設主任一名,副主任二名,委員若干名。主任由市勞動(dòng)保障部門(mén)負責人擔任,其他委員由市人事部門(mén)、市衛生部門(mén)、市財政部門(mén)、市總工會(huì )、市總商會(huì )、市婦聯(lián)、市社會(huì )保險經(jīng)辦機構代表以及醫學(xué)、法律等社會(huì )專(zhuān)業(yè)人員組成,社會(huì )專(zhuān)業(yè)人員不得少于五人。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )定期召開(kāi)會(huì )議,履行其相關(guān)職責。

市勞動(dòng)保障行政部門(mén)所屬的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )辦公室為該委員會(huì )的辦事機構,具體負責市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )的日常工作,定期向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )報告工作。

第六條 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )履行下列職責:

(一)宣傳、貫徹、落實(shí)國家、廣東省、深圳市有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定工作的法律、法規、規章和政策;

(二)建立、健全市勞動(dòng)能力鑒定規章制度和工作制度;

(三)負責管理、組織和監督勞動(dòng)能力鑒定工作;

(四)負責專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì )和醫療鑒定專(zhuān)家庫的建立與管理以及醫療鑒定專(zhuān)家的聘任;

(五)根據專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì )或者專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出勞動(dòng)能力鑒定結論;

(六)負責醫療鑒定專(zhuān)家的鑒定業(yè)務(wù)培訓。

第七條 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )建立專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì )。專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì )由相關(guān)學(xué)科的權威醫學(xué)專(zhuān)家組成。

專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì )的鑒定專(zhuān)家應當具備下列條件:

(一)具有醫療衛生高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的醫學(xué)專(zhuān)業(yè)知名權威專(zhuān)家或者學(xué)科帶頭人;

(二)熟練掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識;

(三)具有良好的職業(yè)品德;

(四)身體健康。

專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì )鑒定專(zhuān)家由符合上述條件的醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申請并經(jīng)所在單位推薦,由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )考核聘任。聘期四年,期滿(mǎn)可連續聘任。

第八條 專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì )履行下列職責:

(一)處理我市勞動(dòng)能力鑒定中的疑難案件及技術(shù)問(wèn)題;

(二)提供勞動(dòng)能力鑒定工作咨詢(xún)服務(wù);

(三)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )交辦的其他事項。

第九條 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )建立醫療鑒定專(zhuān)家庫,專(zhuān)家庫的醫療鑒定專(zhuān)家從具備下列條件的醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中聘任:

(一)具有醫療衛生高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;

(二)熟練掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識;

(三)具有良好的職業(yè)品德;

(四)身體健康。

醫療鑒定專(zhuān)家由符合上述條件的醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員本人申請并經(jīng)所在單位推薦,由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )考核聘任。醫療鑒定專(zhuān)家聘期二年,期滿(mǎn)可連續聘任。

第十條 醫療鑒定專(zhuān)家履行下列職責:

(一)按照有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定的規定和標準,客觀(guān)、獨立地對被鑒定人進(jìn)行醫學(xué)鑒定,提出鑒定意見(jiàn);

(二)負責勞動(dòng)能力鑒定的醫學(xué)咨詢(xún)、解釋和指導;

(三)協(xié)助和參與鑒定業(yè)務(wù)培訓工作。

第十一條 專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì )和醫療鑒定庫的鑒定專(zhuān)家履行職責可以獲得適當的報酬。

4第三章 鑒定程序

第一節 申請和受理

第十二條 因工傷申請勞動(dòng)能力鑒定的,應由用人單位、工傷職工或者其近親屬按下列規定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出申請:

(一)醫療終結前已經(jīng)作出工傷認定的,應當在醫療終結后三十日內提出申請;

(二)醫療終結后作出工傷認定的,應當在作出工傷認定后三十日內提出申請;

(三)申請舊傷復發(fā)鑒定的,應當在病情發(fā)生后治療終結前提出。

申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的,按照相關(guān)規定的時(shí)限提出申請。

第十三條 自勞動(dòng)能力鑒定結論作出之日起一年后,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會(huì )保險經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的,可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )申請勞動(dòng)能力復查鑒定。

第十四條 申請人可以委托律師或者其他代理人申請勞動(dòng)能力鑒定。委托律師和其他代理人申請勞動(dòng)能力鑒定的,應當同時(shí)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提交授權委托書(shū)。

第十五條 申請人申請鑒定應當填寫(xiě)申請表,并提供鑒定所需的下列材料:

(一)申請人為被鑒定人的,提供身份證明原件和復印件一份;申請人為工傷職工近親屬的,還應提供近親屬關(guān)系證明;申請人為單位的,應提供單位設立批準文件和復印件一份(加蓋單位公章),經(jīng)辦人身份證原件和復印件一份以及單位的授權委托書(shū)(加蓋單位公章);

(二)被鑒定人身份證復印件一份(驗原件);

(三)門(mén)診病歷原件及復印件一份,經(jīng)診治醫院核準的住院病例或者手術(shù)記錄復印件一份(僅住院病人提供);

(四)各項檢查報告原件;

(五)疾病診斷書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)原件及復印件一份;

(六)法律、法規和規章規定須提交的其他材料。

因工傷申請勞動(dòng)能力鑒定的,還需提交工傷認定書(shū)原件及其復印件一份。

第十六條 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )辦公室或者市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )委托的市社會(huì )保險經(jīng)辦機構對申請人提交的申請表和相關(guān)材料進(jìn)行審核、登記,并根據申請材料進(jìn)行資格審查,材料齊全的,應當當場(chǎng)受理并發(fā)給勞動(dòng)能力鑒定受理通知書(shū);材料不齊全的,應當當即一次性書(shū)面告知其補齊材料。

但對申請第三條第(一)項勞動(dòng)能力鑒定的,還應當具備下列條件之一,市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )辦公室方可受理:

(一)被鑒定人或其近親屬提出申請的,被鑒定人應已滿(mǎn)最短工傷醫療期且病情相對穩定;

(二)用人單位單獨申請的,被鑒定人應已滿(mǎn)最長(cháng)工傷醫療期且病情相對穩定。

第二節 鑒定專(zhuān)家組的組成

第十七條 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )辦公室受理鑒定申請后,應當從醫療鑒定專(zhuān)家庫中隨機抽取三名或者五名相關(guān)醫療鑒定專(zhuān)家組成鑒定專(zhuān)家組。

第十八條 被抽取的醫療鑒定專(zhuān)家有下列情形之一的,應當回避:

(一)本人是申請人、被鑒定人,或者與申請人、被鑒定人及其代理人有利害關(guān)系的;

(二)與鑒定結論有利害關(guān)系的;

(三)因其他原因,可能影響作出公正鑒定結論的。

醫療鑒定專(zhuān)家有上述回避情形的,申請人可以在鑒定之前提出回避申請,并說(shuō)明理由。申請人在鑒定過(guò)程中發(fā)現有回避情形的,可以在鑒定結論作出之前提出。

被申請回避的人員在市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出是否回避的決定前,應當暫停參與相關(guān)鑒定工作。

市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )對申請人提出的回避申請,應當在申請提出之日起三日內,以書(shū)面形式作出決定。

第十九條 醫療鑒定專(zhuān)家因回避或者其他原因不能履行職責的,市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )應當按本辦法的規定重新抽取醫療鑒定專(zhuān)家,由重新抽取的醫療鑒定專(zhuān)家履行職責。

第三節

第二十條 被鑒定人應持勞動(dòng)能力鑒定受理通知書(shū)在指定的時(shí)間及地點(diǎn)進(jìn)行鑒定;有特殊情形的,申請人可提交書(shū)面申請并經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )批準,延期進(jìn)行鑒定。申請延期的時(shí)間不計算在勞動(dòng)能力鑒定時(shí)限內。

被鑒定人逾期未到指定地點(diǎn)進(jìn)行鑒定,視為放棄本次鑒定。申請人仍需要鑒定的,應當依照本辦法重新提出鑒定申請。

第二十一條 鑒定專(zhuān)家組對被鑒定人進(jìn)行鑒定時(shí),認為鑒定所需資料不齊或者需要進(jìn)一步檢查、治療或者調查核實(shí)資料的,鑒定專(zhuān)家組應當按以下規定處理:

(一)對資料不齊全的,應當一次性書(shū)面告知其補齊資料,并告知其下次鑒定時(shí)間和地點(diǎn);

(二)對需要進(jìn)一步檢查的,應當書(shū)面告知用人單位、被鑒定人或者其近親屬應當在六十日內提交有關(guān)檢查資料和檢查結果;

(三)對需要進(jìn)一步治療的,應當書(shū)面告知用人單位、被鑒定人或者其近親屬應當在規定的時(shí)間內進(jìn)行治療,并在完成治療之日起十日內,提交有關(guān)治療資料;

(四)鑒定專(zhuān)家組認為有必要對資料進(jìn)行調查核實(shí)的,應當在十個(gè)工作日內調查核實(shí)清楚;經(jīng)調查核實(shí)應當繼續鑒定的,市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )辦公室應當書(shū)面告知下次鑒定時(shí)間和地點(diǎn)。

要求被鑒定人補齊資料或需進(jìn)一步檢查、治療的,被鑒定人應當按規定時(shí)間補齊資料或者進(jìn)行檢查、治療;被鑒定人未按規定時(shí)間補齊資料或者進(jìn)行檢查、治療的,視為放棄本次鑒定。

補齊資料、檢查、治療以及調查核實(shí)資料所需時(shí)間,不計算在勞動(dòng)能力鑒定時(shí)限內。

第二十二條 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )在進(jìn)行醫療終結期、停工留薪期確認的,應當按照國家、廣東省、深圳市的有關(guān)規定執行。

多部位或組織器官受到損害進(jìn)行醫療終結期、停工留薪期確認的,以受損部位最長(cháng)的醫療期為準,各受損部位醫療期時(shí)間不得累加。

第二十三條 鑒定專(zhuān)家組根據國家、廣東省、深圳市有關(guān)規定,客觀(guān)地對被鑒定人進(jìn)行醫學(xué)鑒定,提出勞動(dòng)能力鑒定意見(jiàn),并在三日內報市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )。

醫療鑒定專(zhuān)家意見(jiàn)不一致的,勞動(dòng)能力鑒定意見(jiàn)應當按照多數醫療鑒定專(zhuān)家的意見(jiàn)作出,少數醫療鑒定專(zhuān)家的意見(jiàn)應當記入筆錄。醫療鑒定專(zhuān)家組不能形成多數意見(jiàn)的,由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )辦公室提交專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì )研究提出鑒定意見(jiàn),市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )根據專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì )的鑒定意見(jiàn)做出鑒定決定。專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì )鑒定專(zhuān)家有本辦法第十五條第一款規定回避情形的,應當回避。

第二十四條 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )應當自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起六十日內根據醫療鑒定專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn),作出勞動(dòng)能力鑒定結論;必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結論的期限可以延長(cháng)三十日。

第二十五條 勞動(dòng)能力鑒定結論書(shū)應當載明下列事項:

(一)用人單位名稱(chēng);

(二)申請人的姓名或者名稱(chēng);

(三)被鑒定人的姓名、性別、身份證號碼;

(四)醫療鑒定專(zhuān)家組鑒定依據的國家有關(guān)規定和標準的相關(guān)條款;

(五)鑒定結論;

(六)不服鑒定結論可否申請復審或者再次鑒定,以及申請復審或者再次鑒定的部門(mén)和期限;

(七)作出鑒定結論的日期。

勞動(dòng)能力鑒定結論書(shū)應加蓋市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )的公章。

第二十六條 勞動(dòng)能力鑒定結論書(shū)應當同時(shí)送達用人單位、被鑒定人及其他申請人。

第二十七條 對勞動(dòng)能力鑒定結論書(shū)中的文字錯誤或者遺漏事項,市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )應當補正;申請人自收到勞動(dòng)能力鑒定結論之日起三十日內,可以申請市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )補正。

第二十八條 勞動(dòng)能力鑒定結論書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力。

5第四節 復審鑒定

第二十九條 用人單位、被鑒定人及其近親屬對市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出的鑒定結論不服的,可以依照有關(guān)規定自收到該鑒定結論之日起十五日內向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )申請復審鑒定。

市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )收到勞動(dòng)能力復審鑒定申請后,從醫療鑒定專(zhuān)家庫中隨機抽取三名或者五名相關(guān)醫療鑒定專(zhuān)家組成專(zhuān)家組,由專(zhuān)家組提出復審鑒定意見(jiàn);必要時(shí),可委托具備資格的醫療機構協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

醫療鑒定專(zhuān)家在進(jìn)行復審鑒定時(shí)有本辦法第十五條第一款規定回避情形的,應當回避;申請人也可以提出回避申請,并說(shuō)明理由。

參與首次鑒定的醫療鑒定專(zhuān)家不得參與復審鑒定。

其他未予明確規定的復審鑒定程序,參照本辦法規定的首次鑒定程序執行。

第三十條 用人單位、被鑒定人及其近親屬對市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出的復審鑒定結論不服的,可以自收到該鑒定結論之日起十五日內依照有關(guān)規定向廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )申請再次鑒定。

第四章 鑒定費用

第三十一條 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定按規定收取鑒定費。

鑒定費應在鑒定前支付。

鑒定費專(zhuān)款專(zhuān)用,實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理。

第三十二條 因病或者非因工致殘的職工申請勞動(dòng)能力鑒定,可以按照下列規定向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )申請減交或者免交鑒定費:

(一)最低生活保障對象或者領(lǐng)取失業(yè)保險金的人員可以申請免交鑒定費;

(二)因自然災害等不可抗力造成生活困難,正在接受社會(huì )救濟或者屬于國家規定的優(yōu)撫、安置對象的人員可以申請減交鑒定費。

因工傷申請勞動(dòng)能力鑒定的職工屬于上款所列情形的,可以申請緩交鑒定費。

市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )辦公室應當在收到申請之日起三個(gè)工作日內作出是否同意緩交、減交或者免交的決定。

第三十三條 因工傷申請勞動(dòng)能力鑒定的,參保工傷職工的鑒定費,由工傷保險基金按規定報銷(xiāo);未參保工傷職工的鑒定費,由用人單位支付。

因病或非因工傷殘申請鑒定的,鑒定費由申請人支付。

復審鑒定后等級發(fā)生變更的,申請人不承擔鑒定費;未發(fā)生變更的,申請人應當承擔鑒定費。

6第五章

第三十四條 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )的工作人員在鑒定過(guò)程中,徇私舞弊、收受賄賂、濫用職權、失職瀆職,或者侵犯當事人合法權益的,由其所在單位或者有關(guān)行政主管部門(mén)依法給予處分;情節嚴重,涉嫌犯罪的,依法移送司法機關(guān)處理。

第三十五條 從事勞動(dòng)能力鑒定的醫療鑒定專(zhuān)家有下列情形之一的,市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )應當予以解聘;情節嚴重,涉嫌犯罪的,依法移送司法機關(guān)處理:

(一)無(wú)正當理由不履行職責的;

(二)以權謀私,弄虛作假的;

(三)違反回避原則的;

(四)收受申請人、被鑒定人及其代理人的財物的;

(五)其他違法行為的。

第三十六條 用人單位、被鑒定人及其近親屬提供虛假材料影響鑒定結論的,該鑒定結論無(wú)效。利用虛假鑒定結論進(jìn)行詐騙的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)依法處理;情節嚴重,涉嫌犯罪的,依法移送司法機關(guān)處理。

7第六章

第三十七條 勞動(dòng)保障部門(mén)或者人事部門(mén)委托的工傷直接導致疾病確認的鑒定參照本辦法執行。

受勞動(dòng)保障部門(mén)或者人事部門(mén)委托所作出的工傷直接導致疾病的確認結論,僅作為工傷認定的證明材料。

第三十八條 無(wú)營(yíng)業(yè)執照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照或者撤銷(xiāo)登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工,或者用人單位使用童工造成傷殘、死亡需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的,參照本辦法執行。勞動(dòng)能力鑒定費用由傷亡職工或者童工所在單位支付。

第三十九條 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )應當自本辦法實(shí)施之日起六個(gè)月內制定相應的工作規則。

第四十條 本辦法自2007年12月1日起實(shí)施,《深圳經(jīng)濟特區職工傷、病、殘勞動(dòng)能力鑒定暫行辦法》(1989年7月6日深圳市人民政府公布,1993年10月21日深圳市人民政府令第16號重新公布)同時(shí)廢止。


技术支持: 晨譽(yù)網(wǎng)絡(luò ) | 管理登录
seo seo