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《深圳經(jīng)濟特區失業(yè)保險若干規定》

《深圳經(jīng)濟特區失業(yè)保險若干規定》經(jīng)深圳市第五屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第十六次會(huì )議于2012年6月28日通過(guò),現予公布,自2013年1月1日起施行。

深圳市人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )

○一二年七月九日

第一條為了保障職工失業(yè)期間的基本生活,促進(jìn)其再就業(yè),根據《中華人民共和國社會(huì )保險法》等法律、行政法規的基本原則,結合深圳經(jīng)濟特區(以下簡(jiǎn)稱(chēng)特區)實(shí)際,制定本規定。

第二條職工應當參加失業(yè)保險,由職工和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的特區內企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位、城鎮個(gè)體經(jīng)濟組織以及其他社會(huì )組織(以下稱(chēng)用人單位)按照規定標準共同繳納失業(yè)保險費。

公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的工作人員和事業(yè)單位職員參加失業(yè)保險的辦法按照有關(guān)規定執行。

第三條市社會(huì )保險經(jīng)辦機構(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市社保機構)具體承辦失業(yè)保險費征繳、失業(yè)保險待遇支付等失業(yè)保險管理服務(wù)工作。

第四條失業(yè)保險費的繳費標準為:

(一)用人單位以本市月最低工資標準的百分之二按照應當參加失業(yè)保險的職工人數按月繳納;

(二)職工按照本市月最低工資標準的百分之一按月繳納。

第五條失業(yè)保險基金用于支付本規定確定的各項失業(yè)保險待遇和國家規定的與失業(yè)保險有關(guān)的費用。

第六條用人單位失業(yè)保險費征收實(shí)行向下浮動(dòng)的浮動(dòng)費率制度,幅度不超過(guò)失業(yè)保險費繳費標準的百分之四十。

失業(yè)保險費征收費率浮動(dòng)的具體幅度根據用人單位上年度繳納失業(yè)保險費與職工領(lǐng)取失業(yè)保險金的比例、辭退職工比例、就業(yè)安置率等因素,由市社保機構確定。具體辦法由市政府另行制定。

第七條失業(yè)人員符合法定條件的,享受下列失業(yè)保險待遇:

(一)按月領(lǐng)取失業(yè)保險金。失業(yè)保險金標準為本市月最低工資標準的百分之八十。

(二)在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,按照本市醫療保險制度的規定參加醫療保險,享受醫療保險待遇。醫療保險費由失業(yè)保險基金支付。

(三)在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的,遺屬可以一次性申領(lǐng)喪葬補助金和撫恤金。

(四)在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,按照有關(guān)規定享受職業(yè)介紹、職業(yè)培訓等服務(wù)或者補貼。

第八條失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限根據其繳費年限核定:

(一)繳費年限一至四年的,每滿(mǎn)一年,領(lǐng)取期限增加一個(gè)月;

(二)繳費年限四年以上的,超過(guò)四年的部分,每滿(mǎn)半年,領(lǐng)取期限增加一個(gè)月。每次領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)不超過(guò)二十四個(gè)月。

第九條市社保機構應當自受理失業(yè)人員申請領(lǐng)取失業(yè)保險待遇之日起五個(gè)工作日內,對申請者的資格進(jìn)行審核認定,并將結果及有關(guān)事項告知申請人。

對經(jīng)審核認定符合法定條件的失業(yè)人員,市社保機構應當從受理后的下月開(kāi)始支付失業(yè)保險金,并為其辦理醫療保險參保手續。

失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自支付失業(yè)保險金之月起計算。

第十條用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應當及時(shí)為職工出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明,并根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規定注明終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的具體原因,告知非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員按照規定享受失業(yè)保險待遇的權利。

用人單位應當將非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內告知市社保機構。

用人單位拒絕出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明的,失業(yè)人員可以向人力資源和社會(huì )保障部門(mén)投訴,人力資源和社會(huì )保障部門(mén)應當責令用人單位出具書(shū)面證明;拒不出具的,由人力資源和社會(huì )保障部門(mén)對用人單位處以每人五千元的罰款;因用人單位拒絕出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明,導致職工無(wú)法享受失業(yè)保險待遇的,職工應當享受的失業(yè)保險待遇由用人單位承擔。

第十一條用人單位為不符合參保條件的人員辦理失業(yè)保險參保手續的,其所建立的失業(yè)保險關(guān)系無(wú)效,已繳納的失業(yè)保險費本金分別退還參保單位和個(gè)人,利息記入失業(yè)保險基金。已支付的失業(yè)保險待遇予以追回。

用人單位弄虛作假,為不符合參保條件的人員辦理失業(yè)保險參保手續,尚未支付失業(yè)保險待遇的,由市社保機構按違規參保人數對用人單位和違規參保人處以每人五千元的罰款;已支付失業(yè)保險待遇的,對用人單位和違規參保人處以已支付失業(yè)保險待遇五倍的罰款。

用人單位弄虛作假的,對違規參保人應當承擔的責任依法負連帶責任。

市社保機構應當將用人單位的違規情況向社會(huì )公開(kāi),并納入企業(yè)誠信記錄。

第十二條非本市戶(hù)籍職工及其所在用人單位可以于本規定施行前,按照本規定確定的繳費標準補繳2011年7月1日起至本規定施行之日的失業(yè)保險費。

第十三條本規定未作規定的事項,適用國家和廣東省的有關(guān)法律、法規。

第十四條根據本規定應當制定具體辦法的,市政府應當自本規定實(shí)施之日起六個(gè)月內制定。

第十五條本規定自2013年1月1日起施行。


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