深圳市人力資源管理協(xié)會(huì )

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深圳市人力資源管理協(xié)會(huì ) 2022年經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎知識》課程表

深圳市人力資源管理協(xié)會(huì )

2022年經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎知識》課程

 

序號

時(shí)間

內容

學(xué)時(shí)

備注

第一天
5月21日

 

 


       9:00-12:00

第一部分  經(jīng)濟學(xué)基礎

第一章 市場(chǎng)需求、供給與均衡價(jià)格

第二章 消費者行為分析

第三章 生產(chǎn)和成本理論

第四章 市場(chǎng)結構理論



3小時(shí)




13:30-17:00

第五章 生產(chǎn)要素市場(chǎng)理論

第六章 市場(chǎng)失靈和政府的干預

第七章 國民收入核算和簡(jiǎn)單的宏觀(guān)經(jīng)濟模型

第八章 經(jīng)濟增長(cháng)和經(jīng)濟發(fā)展理論

第九章 價(jià)格總水平和就業(yè)、失業(yè)

第十章 國際貿易理論



 3.5小時(shí)


第二天
6月11日

 

 

 

9:00-12:00

第二部分  財政

第十一章 公關(guān)物品與財政職能

第十二章 財政支出
第十三章 財政收入

 

3小時(shí)


 

13:30-17:00

第十四章 稅收制度

第十五章 政府預算

第十六章 財政管理體制

第十七章 財政政策


 3.5小時(shí)


第三天
7月23日

 

 

 

9:00-12:00

第三部分  貨幣與金融

第十八章 貨幣供求與貨幣均衡

第十九章 中央銀行與貨幣政策

第二十章 商業(yè)銀行與金融市場(chǎng)

第二十一章 金融風(fēng)險與金融監管

第二十二章 對外金融關(guān)系與政策


3小時(shí)


 

 

13:30-17:30

第四部分  統計

第二十三章 統計與數據科學(xué)

第二十四章 描述統計

第二十五章 抽樣調查

第二十六章 回歸分析

第二十七章 時(shí)間序列分析



4小時(shí)


第四天
8月13日

 

 

9:00-12:00

第五部分  會(huì )計

第二十八章 會(huì )計概論

第二十九章 會(huì )計循環(huán)


 3小時(shí)



第三十章 會(huì )計報表

第三十一章 財務(wù)報表分析

第三十二章 政府會(huì )計



13:30-17:30

第六部分  法律

第三十三章 法律對經(jīng)濟關(guān)系的調整

第三十四章 物權法律制度

第三十五章 合同法律制度

第三十六章 公司法律制度

第三十七章 其他法律制度


  4小時(shí)


5
9月17日

 

9:00-17:00

總復習串講(考試重點(diǎn)/難點(diǎn)梳理,考試題型分析與講解)

8小時(shí)


備注:1. 本課程按照考試重點(diǎn)分布編排,以保證教學(xué)質(zhì)量。特殊原因,個(gè)別課程如需調整授課時(shí)間,將提前7天公布。帶班老師將在上課前5-7天在學(xué)員群發(fā)放上課通知,及時(shí)提醒學(xué)員準時(shí)參訓并做好相關(guān)課前預習工作。


      2. 2022年經(jīng)濟師考試網(wǎng)報時(shí)間預計為20228月上旬,考試時(shí)間為20221112-13日周六或周日,具體網(wǎng)報時(shí)間以7月中旬省人社廳下發(fā)通知為準)。從2020年起,可在連續2年內通過(guò)兩科考試(每科總分140分,合格分為84分)。
     3. 2022版經(jīng)濟師教材出版發(fā)行時(shí)間為20227月中旬出版。

     4. 培訓期間會(huì )發(fā)放各章節培訓講義,上課梳理核心知識點(diǎn),梳理解題思路,課堂練習主要以典型習題為主,強化課堂及時(shí)鞏固。

     5.考試前可利用周六日時(shí)間安排2-3次模擬考試練習,達到查缺補漏、鞏固知識,提升考試信心之目的。

 

培訓講師

◆國家人社部人力資源管理師/勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員職業(yè)認證高級考評員

◆華南理工大學(xué)/廣東工業(yè)大學(xué)創(chuàng )業(yè)就業(yè)導師

◆深圳市人力資源管理協(xié)會(huì )專(zhuān)家委員會(huì )專(zhuān)家顧問(wèn)

◆國家一級人力資源管理師、一級企業(yè)培訓師、一級勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調師、高級經(jīng)濟師

◆曾任大型集團人力資源副總經(jīng)理、商學(xué)院院長(cháng)、集團營(yíng)銷(xiāo)副總監

◆西北工業(yè)大學(xué)(985/雙一流高校)工商管理MBA專(zhuān)業(yè)碩士

◆西北工業(yè)大學(xué)“優(yōu)秀學(xué)生”和校級“優(yōu)秀碩士畢業(yè)生”

20113月至今從事經(jīng)濟師、人力資源管理師認證輔導工作;對認證培訓、應試答題有一定的研究。培訓富有激情,風(fēng)趣,幽默;現場(chǎng)感染力強,氣氛活躍;課件設計力求深度、實(shí)用,案例多為工具性案例,有很強的實(shí)操性,學(xué)以致用效果良好,受到學(xué)員高度好評,培訓滿(mǎn)意度長(cháng)期90分(滿(mǎn)分100分)以上。

 


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