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《企事業(yè)單位評聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問(wèn)題暫行規定》有關(guān)具體問(wèn)題的補充說(shuō)明(1991 年 10 月 15 日人職發(fā)〔1991〕17 號)

各省、自治區、直轄市及計劃單列市人事(勞動(dòng)人事)廳(局)、職改辦,國務(wù)院各部(委)各直屬機構人事(干部)部門(mén):

各地在貫徹《企事業(yè)單位評聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問(wèn)題暫行規定職發(fā)〔199904 和《〈企事業(yè)單位評聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問(wèn)題暫行規定〉有關(guān)具體問(wèn)題的說(shuō)明》人職發(fā)〔199111 ,進(jìn)行經(jīng)常性評聘工作中,又提出一些具體問(wèn)題,F補充說(shuō)明如下:

一、凡達到離退休年齡而未辦離退休手續的全國政協(xié)委員中的高級專(zhuān)家、中國科學(xué)院的學(xué)部委員及正在帶博士生的導師,突出貢獻的優(yōu)秀青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員35 歲以下晉升副教授、副研究員、副主任醫師、高級工程師、高級農藝師和 40 歲以下晉升教授、研究員、主任醫師的), 博士后流動(dòng)站合格的出站人員,經(jīng)省、部級人事職改部門(mén)審定、核準,可不占單位的崗位限額。

二、各級評審委員會(huì )必須按系列重新組建,不能建立綜合性評審委員會(huì )。中央部委的直屬企事業(yè)單位的非主體系列一般不由部委組織評審、也不建立部委系統的評委會(huì ),應委托所在地方統一組織評審。國家機關(guān)行政領(lǐng)導一般不參加評委會(huì )。

由本單位人選組成的評委會(huì ),滿(mǎn)足不了人職發(fā)〔1991〕8 號文規定的人數要求時(shí),允許適當聘請一些外單位的同行專(zhuān)家。已離退的人員, 原則上不宜再請他們擔任評委,正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會(huì )應全部的任職由擔任正高級職務(wù)的專(zhuān)家組成,可評審正副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格;由副高級職務(wù)人員組成的評審委員會(huì )不能評審正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格。

組建后的評審委員會(huì )按人職發(fā)〔19918 號文件的要求,應及時(shí)向人事部和有關(guān)部門(mén)備案,收到后一個(gè)月內不作答復即可視為同意,不備案的評審委員會(huì ),其評審結果無(wú)效。

三、人職發(fā)〔199111 號文件中關(guān)于“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員由于工作調動(dòng), 在新的崗位試用期內可保留原職務(wù)工資”是指按勞人薪〔198724 號文件精神,調動(dòng)工作后,試用期內,可參考新崗位所屬單位同類(lèi)職務(wù)人員的工資水平確定其工資。

四、進(jìn)行繼續教育的目的是為了更新知識,提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的水平,而評聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù),只能要求專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應達到什么水平。舉辦培訓班包括繼續教育的培訓班不應與評聘、晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)掛鉤。

五、參加資格考試接受培訓,是根據自愿原則,因此培訓費應由個(gè)人支付。同樣,不參加培訓也可以參加資格考試。任何部門(mén)和單位都不得以資格考試為名,強制任何人接受任何形式的培訓。另外,參加資格考試的報名費、考務(wù)費、試卷費等均由個(gè)人負擔,企事業(yè)單位不承擔此項費用。

六、凡是行使政府職能的機構不能評聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。對政企合一、政事合一的部門(mén)可以按以下原則掌握,盡可能從編制上和職能上劃清政府和企事業(yè)單位的界限;若對于有雙重職能的單位,明確是以哪種職能為主有困難,則只能靠一頭,不能兩頭沾。以上范圍劃分后,由省、部級職改領(lǐng)導小組審核批準,報人事部備案。

七、對不具備規定學(xué)歷人員進(jìn)行的基礎知識考試及評審高、中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格需要進(jìn)行的外語(yǔ)考試、考核,凡是已由省、自治區、直轄市按有關(guān)規定統一組織部署的,中央、國務(wù)院各部門(mén)所屬單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員就地參加;省、自治區、直轄市尚未統一組織的,可由國務(wù)院各部門(mén)組織。

八、取得雙學(xué)士學(xué)位和研究生班畢業(yè)的人員,在取得最后一個(gè)學(xué)位或畢業(yè)后即可定為助理級職務(wù),再從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作三年,可根據崗位的需要參加中級職務(wù)的考試與評審。

九、在技術(shù)工作崗位上的工人,必須先被聘用為干部方能評聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。同時(shí),必須在結構比例內有專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位空缺。在任職期間履行專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位規定的職責,享受相應的專(zhuān)業(yè)職務(wù)的工資待遇。離開(kāi)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位,不再履行其職責,相應的工資待遇同時(shí)取消。

 

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