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疫情有關(guān)的重要法規與政策

《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《傳染病防治法》、《廣東省工資支付條例》、《深圳市員工工資支付條例》、《勞務(wù)派遣暫行規定》、《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》、《女職工勞動(dòng)保護特別規定》、《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》、《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期的規定》、《廣東省工傷保險條例》、《北京市高級人民法院 北京市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )  <關(guān)于審理新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間勞動(dòng)爭議案件法律適用問(wèn)題的解答>》、《廣東省高級人民法院 廣東省人力資源和社會(huì )保障廳 <關(guān)于審理涉新冠肺炎疫情勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件若干問(wèn)題的解答>、廣東省人力資源和社會(huì )保障廳“關(guān)于發(fā)布第一批疫情防控期間勞動(dòng)人事?tīng)幾h典型案例的通知”和“關(guān)于發(fā)布第二批疫情防控期間勞動(dòng)人事?tīng)幾h 典型案例的通知”、《人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》、《廣東省人力資源和社會(huì )保障廳 關(guān)于積極應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情做好勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)工作的通知》、《深圳市人力資源與社會(huì )保障局<深圳市疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系政策熱點(diǎn)難點(diǎn)解讀>。

 

 

(深圳市人力資源管理協(xié)會(huì )秘書(shū)處下載)



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