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《關(guān)于完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制實(shí)行評聘分開(kāi)的原則意見(jiàn)》的通知(1993 年 1 月 8 日粵職改字〔1993〕2 號)

各市、縣職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組,省直各委、辦、廳、局,總公司、集團公司:

現將經(jīng)省人民政府同意的《關(guān)于完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制、實(shí)行評聘分開(kāi)的原則意見(jiàn)》印發(fā)給你們,請貫徹執行。

關(guān)于完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制實(shí)行評聘分開(kāi)的原則意見(jiàn)

為了貫徹落實(shí)鄧小平同志南巡重要講話(huà)和中共中央、國務(wù)院及省委關(guān)于加快經(jīng)濟發(fā)展和改革開(kāi)放步伐的有關(guān)決定,配合企業(yè)轉換經(jīng)營(yíng)機制和推進(jìn)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部管理制度的改革,轉變政府職能,尊重企業(yè)、事業(yè)單位用人自主權,現就企業(yè)、事業(yè)單位職稱(chēng)改革實(shí)行評聘分開(kāi)提出如下原則意見(jiàn):

1、完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制,要轉變政府職能,尊重企業(yè)、事業(yè)單位用人自主權,改變過(guò)去評聘結合的做法,實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的評審與專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任分開(kāi)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的評審,按照國家和省規定的標準條件、評審規范程序,由各級職改部門(mén)批準組建的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審委員會(huì )進(jìn)行評定。通過(guò)評審獲得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,發(fā)給省統一制發(fā)的資格證。專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格不與國家規定的工資和其他待遇掛鉤。專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任,由用人單位自主決定。

2、企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任由企業(yè)自主決定、自主管理,各級職改部門(mén)不再對企業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)進(jìn)行職數或結構比例的控制。企業(yè)有權按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和技術(shù)工作的實(shí)際需要,設置和聘任在本企業(yè)有效的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。按照國家統一規定評定或通過(guò)全國統一考試獲得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員;其職務(wù)和有關(guān)待遇由企業(yè)自主決定。

3、事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的崗位設置和聘任按照不同經(jīng)費來(lái)源, 實(shí)行分類(lèi)指導。

(1) 財政不撥事業(yè)費、經(jīng)費自收自支的事業(yè)單位,各級職改部門(mén)不再實(shí)行高、中級職務(wù)數額的控制,可根據工作需要,自主設置在本單位有效的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和合理的結構比例,并報同級政府職改部門(mén)備案, 受聘人員的待遇由單位自行確定。

(2) 財政差額撥款和全額撥款的事業(yè)單位,凡聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)增補職數需要財政增撥經(jīng)費的,仍實(shí)行崗位職數控制,由各級政府職改部門(mén)核定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位數額。省不再對各市下達職數,各市如需補職務(wù)數額,由各市政府研究決定。

聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)所需增資額的審批,按現行工資渠道辦理。

4、國家機關(guān)不實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制。機關(guān)工作人員符合規定條件的,可以參加全國統一組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的考試。經(jīng)批準由政府機構轉為企業(yè)、事業(yè)單位或從國家機關(guān)調到企業(yè)、事業(yè)單位工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,可按照企業(yè)、事業(yè)單位實(shí)施聘任制辦法,根據本人實(shí)際專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和工作業(yè)績(jì)評定相應專(zhuān)業(yè)、檔次的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

5、實(shí)行評聘分開(kāi),要進(jìn)一步加強各級評審組織的建設,完善評審工作制度和評審程序,堅持條件標準,保證評審質(zhì)量。對過(guò)去按國家和省規定評定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及省統一制發(fā)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證仍然有效。

6、實(shí)行評聘分開(kāi)工作,政策性強,牽涉面廣,各級政府和職稱(chēng)改革部門(mén)要按照宏觀(guān)管好、微觀(guān)放開(kāi)的原則,積極引導和幫助企業(yè)、事業(yè)單位建立健全專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制,充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng )造性。

7、上述原則意見(jiàn)的具體實(shí)施辦法由省職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組辦公室另行擬定。

(深圳市人力資源管理協(xié)會(huì )秘書(shū)處下載)



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