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深圳市人力資源管理協(xié)會(huì )換屆選舉大會(huì )暨新時(shí)代人力資源開(kāi)發(fā)與創(chuàng )新論壇圓滿(mǎn)成功

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“船到中流當奮楫,更揚云帆立潮頭”。2024年1月12日,深圳市人力資源管理協(xié)會(huì )換屆選舉大會(huì )暨新時(shí)代人力資源開(kāi)發(fā)與創(chuàng )新論壇在西麗湖人才服務(wù)中心國際會(huì )議中心隆重舉行。近100位協(xié)會(huì )會(huì )員代表、領(lǐng)導和嘉賓齊聚一堂,共同見(jiàn)證了這一歷史性的盛會(huì ),本次大會(huì )由深圳瑞途酒店管理有限公司總經(jīng)理林戈主持。

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會(huì )議伊始,協(xié)會(huì )創(chuàng )始會(huì )長(cháng)曾曉華女士代表理事會(huì )做第一屆工作總結報告。她回顧了過(guò)去五年協(xié)會(huì )在“夯基礎、搭平臺、建橋梁”等方面所做的工作,以及在社會(huì )影響與行業(yè)貢獻方面所取得的成就。在報告中,曾會(huì )長(cháng)詳細闡述了協(xié)會(huì )在課題研究、調研報告發(fā)布、論壇和峰會(huì )、培訓講座、跨界合作、會(huì )員服務(wù)等方面的努力和成果。同時(shí),提出了協(xié)會(huì )在未來(lái)的發(fā)展方向和目標,為協(xié)會(huì )的未來(lái)發(fā)展勾畫(huà)出新的藍圖。


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第一屆監事長(cháng)賀繼征先生代表監事會(huì )總結了過(guò)去五年來(lái)的工作,包括監督協(xié)會(huì )的財務(wù)管理、保障會(huì )員權益、促進(jìn)管理規范等方面所做的工作。他預祝監事會(huì )在第二屆監事長(cháng)的帶領(lǐng)下,更好地護航協(xié)會(huì )新征程。


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換屆選舉大會(huì )議程,首先表決通過(guò)了《換屆選舉工作方案》《換屆選舉辦法》、監票人、唱票人、計票人名單。

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會(huì )議采用無(wú)記名等額投票選舉產(chǎn)生21位理事,3位監事(理事、監事候選人,經(jīng)推薦、自薦和第 1 屆理事會(huì )提名,換屆籌備工作小組討論,充分體現民主原則);表決通過(guò)《深圳市人力資源管理協(xié)會(huì )章程》修訂案。新章程依據《非慈善組織的社會(huì )團體章程范本》最新版本修訂,完善了協(xié)會(huì )第二個(gè)五年的宗旨和定位,增加了黨建工作條款。


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大會(huì )產(chǎn)生的第二屆理事會(huì )成員

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第二屆第一次理事會(huì )和監事會(huì ),選舉產(chǎn)生了會(huì )長(cháng)1名,副會(huì )長(cháng) 名,秘書(shū)長(cháng)名,監事長(cháng)名,他們分別是
會(huì ) 長(cháng):曾曉華(連任)
副會(huì )長(cháng):
陳德勝、劉淑琴、牟炳君、林戈、鄭曉輝、陳吉川
監事長(cháng):黃斌
秘書(shū)長(cháng):林戈
新當選的理(監)事會(huì )領(lǐng)導和理(監)事將肩負起協(xié)會(huì )在新時(shí)代的發(fā)展重任,繼續推動(dòng)人力資源管理領(lǐng)域的創(chuàng )新和發(fā)展,提升協(xié)會(huì )的影響力和凝聚力,為會(huì )員提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
第二屆會(huì )長(cháng)曾曉華女士發(fā)表了《協(xié)會(huì )未來(lái)的愿景和目標》的講話(huà),她表示協(xié)會(huì )在第二個(gè)五年將堅持服務(wù)、創(chuàng )新發(fā)展,充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用;全面構筑高端人力資源服務(wù)平臺,致力于為組織和人才提供全方位、多元化服務(wù);立足深圳、聯(lián)通國際,助力提升深圳及粵港澳大灣區企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)和創(chuàng )新能力,積極服務(wù)人力資源管理行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。


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大會(huì )還進(jìn)行了頒證和頒獎:
原市委副秘書(shū)長(cháng)、社科院院長(cháng)樂(lè )正教授頒發(fā)會(huì )長(cháng)證書(shū)。


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樂(lè )正教授和市人力資源和社會(huì )保障局人才開(kāi)發(fā)合作處曹劍輝處長(cháng)頒發(fā)副會(huì )長(cháng)、監事長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)證書(shū)。


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大會(huì )授予時(shí)勘教授“人力資源管理終身成就獎”,以表彰他為協(xié)會(huì )人才培養方面所做的杰出貢獻。


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協(xié)會(huì )聘請樂(lè )正教授、沈捷教授為“名譽(yù)會(huì )長(cháng)”,黃兆奇為“特聘顧問(wèn)”。這幾位專(zhuān)家學(xué)者在人力資源領(lǐng)域有著(zhù)深厚造詣和廣泛影響力,他們的加入定將給協(xié)會(huì )的發(fā)展注入強大力量。


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大會(huì )頒發(fā)了“人力資源管理杰出貢獻獎”、“星級勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員”、“優(yōu)秀人力資源管理師”、“第一屆優(yōu)秀企業(yè)會(huì )員”、“第一屆優(yōu)秀個(gè)人會(huì )員”,這些榮譽(yù),都是他們辛勤付出后的殷實(shí)回報。

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換屆選舉大會(huì )表彰活動(dòng)結束后,舉行了新時(shí)代人力資源開(kāi)發(fā)與創(chuàng )新論壇:
深圳市人力資源和社會(huì )保障局人才開(kāi)發(fā)合作處曹劍輝處長(cháng)做“深圳人才政策解讀”的主題分享,他從深圳市人才政策體系、深圳都市圈與人才規劃兩方面進(jìn)行了全面的講解。在深圳市人才政策體系方面,分享了從政策沿革、政策體系、重點(diǎn)政策等內容,在深圳都市圈與人力資源相關(guān)的具體任務(wù)方面講解了人才協(xié)同、就業(yè)協(xié)同、社保協(xié)同等內容,讓與會(huì )者受益匪淺。


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深圳市社會(huì )組織管理局白凌副局長(cháng)概略性地探討了社會(huì )組織人才實(shí)踐戰略這一重要議題。他強調了社會(huì )組織人才實(shí)踐戰略的背景和重要性,并分享了《社會(huì )組織專(zhuān)業(yè)人員評價(jià)規范》的建設情況和主要內容,還特別提到了該規范的評分激勵方法,旨在通過(guò)科學(xué)評價(jià),激發(fā)社會(huì )組織專(zhuān)業(yè)人員的積極性和創(chuàng )造力,這一舉措的實(shí)施,必將為深圳市社會(huì )組織的發(fā)展注入新的活力,推動(dòng)社會(huì )組織的可持續發(fā)展。


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中國科學(xué)院大學(xué)社會(huì )與組織行為研究中心主任時(shí)勘教授分享“生態(tài)文明建設與人力資源開(kāi)發(fā)”,他指出,生態(tài)文明建設已成為國家發(fā)展的重要戰略,而人力資源開(kāi)發(fā)則是實(shí)現這一戰略的關(guān)鍵因素。該演講為推動(dòng)生態(tài)文明建設和人力資源開(kāi)發(fā)提供了有益的思路和啟示。


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深圳大學(xué)特聘教授沈捷在會(huì )議上分享“體面勞動(dòng):實(shí)現企業(yè)和員工的雙贏(yíng)”。他詳細闡述了體面勞動(dòng)的內涵包括合理的工作時(shí)間、安全的工作環(huán)境、公平的收入、完善的醫療保障以及勞動(dòng)者與企業(yè)的價(jià)值觀(guān)協(xié)調等方面,并強調,只有實(shí)現企業(yè)和員工的雙贏(yíng),才能真正實(shí)現可持續發(fā)展。


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深圳市人力資源管理協(xié)會(huì )換屆選舉大會(huì )暨新時(shí)代人力資源開(kāi)發(fā)與創(chuàng )新論壇,不僅是一場(chǎng)協(xié)會(huì )內部的“賽棒傳遞”,更是對人力資源管理開(kāi)發(fā)與創(chuàng )新的探討與展望。這是一次承前啟后的大會(huì ),既是對過(guò)去工作的全面總結,也是未來(lái)發(fā)展航程的開(kāi)啟。我們可以期待,在新的領(lǐng)導班子的引領(lǐng)下,深圳市人力資源管理協(xié)會(huì )能繼續發(fā)揮好橋梁紐帶作用,在引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng )新發(fā)展、最終服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展等方面,作出更大的貢獻;讓我們共同見(jiàn)證,深圳市人力資源管理協(xié)會(huì )在新的歷程中創(chuàng )造更加輝煌的未來(lái)!


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