深圳市人力資源管理協(xié)會(huì )

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深圳市人力資源管理協(xié)會(huì )簡(jiǎn)介(2024年1月發(fā)布)

深圳市人力資源管理協(xié)會(huì )成立于2017年1月,協(xié)會(huì )秉承“服務(wù)政府、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì )”的宗旨,立足服務(wù),創(chuàng )新發(fā)展,積極發(fā)揮橋梁和紐帶的作用,整合社會(huì )資源和人才資源,充分發(fā)揮自身在人力資源管理領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢,助力提升深圳及粵港澳大灣區企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)和創(chuàng )新能力,為促進(jìn)深圳人力資源管理行業(yè)發(fā)展發(fā)揮社會(huì )組織作用。

協(xié)會(huì )交流學(xué)習平臺搭建。開(kāi)展論壇、講座、沙龍等學(xué)術(shù)交流活動(dòng),培訓人數超過(guò)10萬(wàn)人次,受益企業(yè)超過(guò)5萬(wàn)家,其中包括10次300-500人的大型人力資源論壇和峰會(huì ),100余場(chǎng)線(xiàn)下專(zhuān)題講座和沙龍,1000多場(chǎng)線(xiàn)上直播,50多次名企參觀(guān)和會(huì )員企業(yè)走訪(fǎng)。

協(xié)會(huì )社會(huì )責任承擔。協(xié)會(huì )成立“勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解中心”,為勞動(dòng)爭議案件開(kāi)展案前調解,打通“法”、“理”、“情”客觀(guān)溝通的渠道,突出源頭治理,暢通維權渠道,為“來(lái)深建設者”和企業(yè)辦實(shí)事。承辦政府“千家企業(yè)勞動(dòng)法律法規培訓”“千企萬(wàn)人共建和諧勞動(dòng)關(guān)系”“勞動(dòng)關(guān)系調解員培訓”等項目,營(yíng)造良好的勞資、政企及其營(yíng)商等社會(huì )關(guān)系與社會(huì )氛圍;協(xié)會(huì )加入粵桂高質(zhì)量職教就業(yè)聯(lián)盟,合作承辦《粵桂高質(zhì)量職教就業(yè)聯(lián)盟工作總結暨校企合作對接會(huì )》,助力貧困山區勞動(dòng)力職業(yè)技能和就業(yè)質(zhì)量。

協(xié)會(huì )國際人力資源管理趨勢洞察。2021年、2023年與中國國際人才交流基金會(huì )合作舉辦“人才戰略與組織高質(zhì)量發(fā)展論壇”(中國國際人才交流會(huì )分論壇),對標國際,探索先進(jìn)人力資源管理理論和方法,助力深圳和粵港澳大灣區人力資源管理國際化水平的提升。

協(xié)會(huì )課題研究和行業(yè)調研。協(xié)會(huì )擁有豐富的專(zhuān)家資源,承接《社會(huì )組織高質(zhì)量發(fā)展與粵港澳大灣區人才高地研究》課程研究(深圳市哲學(xué)社會(huì )科學(xué)規劃課題),開(kāi)展《南山區物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才需求調研》、發(fā)布《深圳人力資源管理現狀調研報告》等,充分發(fā)揮協(xié)會(huì )人力資源優(yōu)質(zhì)智庫的作用。

協(xié)會(huì )于2024年1月12日舉行第二屆第一次會(huì )員大會(huì ),選舉產(chǎn)生了由500強和知名企業(yè)HR高管、中小企業(yè)負責人組成的第二屆領(lǐng)導班子成員;成立顧問(wèn)委員會(huì )、學(xué)術(shù)委員會(huì )等專(zhuān)業(yè)委員會(huì ),建立由國內外知名高校的教授和學(xué)者、行業(yè)專(zhuān)家組成的專(zhuān)家庫,負責協(xié)會(huì )的學(xué)術(shù)支持;組建由企業(yè)高管、引導師、教練、企業(yè)培訓師等人才組成的師資庫,負責為會(huì )員企業(yè)和人才提供全方位、多元化的人力資源解決方案;成立“創(chuàng )新賦能實(shí)踐研究所”,致力打造大灣區創(chuàng )新賦能平臺,為灣區企業(yè)的創(chuàng )新和發(fā)展對接國際先進(jìn)的管理理念和方法,助力企業(yè)解決發(fā)展中的痛點(diǎn)和難點(diǎn),找到破局的突破口,實(shí)現更好的創(chuàng )新和發(fā)展。協(xié)會(huì )擁有企業(yè)會(huì )員100多家、個(gè)人會(huì )員1000多人。

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宗旨  定位  愿景  使命  價(jià)值觀(guān)

2024-2029



宗旨

堅持服務(wù),創(chuàng )新發(fā)展,充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用;全面構筑高端人力資源服務(wù)平臺,致力于為組織和人才提供全方位、多元化服務(wù)。

立足深圳,聯(lián)通國際,助力深圳及粵港澳大灣區企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)和創(chuàng )新能力提升,服務(wù)人力資源管理行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

定位

立足深圳  · 面向灣區 · 對標國際

愿景

成為具有引領(lǐng)力、服務(wù)力、影響力的人力資源管理服務(wù)平臺,推動(dòng)粵港澳大灣區人才資源優(yōu)化配置,助力人力資源管理行業(yè)持續發(fā)展。  

使命

守正創(chuàng )新,與時(shí)俱進(jìn),致力于為組織和人才提供專(zhuān)業(yè)、高效的人力資源管理解決方案。

價(jià)值觀(guān)

誠信  · 專(zhuān)業(yè) · 創(chuàng )新  · 協(xié)作



服務(wù)介紹



一、人才培養

(一)人力資源專(zhuān)業(yè)人才培養1、國際人力資源專(zhuān)業(yè)認證SHRM培訓2、人力資源管理師培訓3、人力資源經(jīng)理人培訓

(二)企業(yè)管理人才培養

4、中高層領(lǐng)導力培養

5、中層管理者的管理技能提升

(三)個(gè)人綜合素質(zhì)提升

6、一對一教練對話(huà)

7、職業(yè)生涯管理


二、平臺與橋梁

1、論壇與講座

2、交流與研討

3、標桿企業(yè)參訪(fǎng)

4、校企合作


三、人才公共服務(wù)

1、線(xiàn)上線(xiàn)下人才招聘會(huì )(含校招、社招)

2、人才測評與招聘考務(wù)

3、政策解讀

4、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)服務(wù)

5、其它人力資源服務(wù)


四、人力資源共享服務(wù)

1、人力資源托管服務(wù)

2、專(zhuān)項顧問(wèn)服務(wù)

為企業(yè)發(fā)展提供強有力的人力資源支持,幫助企業(yè)孵化專(zhuān)業(yè)人力資源部,陪伴企業(yè)成長(cháng)。


五、和諧勞動(dòng)關(guān)系建設

1、勞資糾紛預防、調解、顧問(wèn)服務(wù)

2、勞動(dòng)爭議調解專(zhuān)業(yè)人才培養

3、提供組織診斷與問(wèn)題解決方案


六、行業(yè)調研及報告發(fā)布


七、表彰和評比活動(dòng)


八、承接從空間建設、團隊管理、文化活動(dòng)升級等多方面空間運營(yíng)服務(wù)。



豐富的智庫資源

高校教授、專(zhuān)家學(xué)者、企業(yè)高管、HR高管



深圳市人力資源管理協(xié)會(huì )擁有豐富的專(zhuān)業(yè)背景和學(xué)術(shù)資源,有超過(guò)一萬(wàn)名人力資源經(jīng)理和人力資源總監的實(shí)戰專(zhuān)業(yè)人才,遍布深圳各行各業(yè);同時(shí),有眾多院校管理學(xué)教授和專(zhuān)家學(xué)者、實(shí)戰派管理專(zhuān)家。學(xué)術(shù)委員會(huì )由中科院大學(xué)社會(huì )與組織行為研究中心主任時(shí)勘教授擔任主任,顧問(wèn)委員會(huì )由原飛亞達集團副總裁兼人力資源經(jīng)理郝惠文先生擔任主任。


教授學(xué)者包括樂(lè )正(南方科技大學(xué)教授)、安鴻章(首都經(jīng)濟貿易大學(xué)教授、博導)、唐鑛(人大勞人院黨委書(shū)記、副院長(cháng))、沈捷(深圳大學(xué)特聘教授)、皇甫剛(中國傳媒大學(xué)教授)、許曉勇(北師大心理學(xué)部副研究員)、常松(香港浸會(huì )大學(xué)副教授)、魏立群(香港浸會(huì )大學(xué)副教授)、史占彪(中科院心理所副研究員)、宋照禮(新加坡國立大學(xué)副教授)、何小鋒(北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院金融學(xué)系教授)、羅鋼(深職院管理學(xué)院教授)、翁清雄(中科技大學(xué)管理學(xué)院教授)、候玲玲(深圳大學(xué)法學(xué)院副院長(cháng))、胡雪梅(中興通訊副總裁、原中興通訊學(xué)院院長(cháng))、羅開(kāi)位(原招銀大學(xué)校長(cháng))、何敏(香港理工大學(xué)客座教授)、黃兆奇(中歐領(lǐng)導力研究院院長(cháng))等。


實(shí)戰專(zhuān)家包括曾曉華(會(huì )長(cháng),20多年人力資源領(lǐng)域經(jīng)驗、曾任職國企、事業(yè)單位)、陳德勝(副會(huì )長(cháng)和黨支部書(shū)記,原華為技術(shù)有限公司某海外區域HRD/集團黨委委員)、黃斌(監事長(cháng),原深圳市財政局30多年)、劉淑琴(副會(huì )長(cháng),深圳市善加公益基金會(huì )法人兼理事長(cháng))、牟炳君(副會(huì )長(cháng)、原聯(lián)想集團全球運營(yíng)人力資源高級總監)、林戈(副會(huì )長(cháng)兼秘書(shū)長(cháng),深圳瑞途酒店管理有限公司總經(jīng)理)、鄭曉輝(副會(huì )長(cháng),廣東博伸停車(chē)產(chǎn)業(yè)科技有限公司董事長(cháng))、陳吉川(副會(huì )長(cháng),原華為技術(shù)有限公司某海外區域HRD)、郭長(cháng)旺(理事,原華為技術(shù)有限公司某海外區域HRD、領(lǐng)導力經(jīng)理)、鄧大將(理事,中國(深圳)中天咨訊有限公司總經(jīng)理)、李賽鋒(理事,原深圳市經(jīng)理進(jìn)修學(xué)院院長(cháng))、趙啟柱(理事,原華為大學(xué)黨支部書(shū)記)、童慶松(理事,廣東祈福醫院人力資源經(jīng)理)、周深根(理事,專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)法律師,原深圳市勞動(dòng)局監察大隊)、彭仕平(監事,深圳億特控股(集團)有限公司人力資源經(jīng)理)、黃加紅(監事,深圳市賽沃機電有限公司總經(jīng)理助理)等。



良好的社會(huì )公信力和影響力



為推動(dòng)人力資源管理行業(yè)的發(fā)展,提升人力資源管理水平,協(xié)會(huì )持續保持與會(huì )員、行業(yè)和社會(huì )的互動(dòng)和交流,搭建會(huì )員交流和學(xué)習平臺,人力資源論壇、講座和沙龍是協(xié)會(huì )打造的優(yōu)質(zhì)品牌活動(dòng),經(jīng)過(guò)五年的發(fā)展,協(xié)會(huì )在行業(yè)內具有良好的社會(huì )公信力和影響力。協(xié)會(huì )開(kāi)展的品牌活動(dòng)如下(包括但不限于):1.

1.人力資本高峰論壇(2017)、首屆粵港澳大灣區人才戰略峰會(huì )(2018)、中美貿易戰對深圳經(jīng)濟和企業(yè)的影響(2019)等論壇共舉行了5次。

12.新時(shí)代企業(yè)人力資源發(fā)展戰略交流會(huì ),2017年12月15-16日在深圳大鵬麓灣酒店舉辦。

3.新經(jīng)濟時(shí)代下組織發(fā)展與人才戰略高峰論壇,2019年10月25-26日在平安國際酒店舉辦。

4.企業(yè)管理者卓越領(lǐng)導力提升探討(2018年4月)、未來(lái)組織與HR創(chuàng )新(2018年7月),分別與深圳市城市交通協(xié)會(huì )、與中國人民大學(xué)商學(xué)院、深港產(chǎn)學(xué)研基地聯(lián)合舉辦。

5.協(xié)會(huì )搭建了功能完善的線(xiàn)上平臺,線(xiàn)上線(xiàn)下同步開(kāi)展活動(dòng)。疫情期間,共舉辦二次為期四天的大型論壇。人力資源創(chuàng )新與變革論壇暨深圳人力資源調研報告發(fā)布會(huì ),時(shí)間2020年1月。嘉賓分別來(lái)自北京、杭州、深圳等地,在線(xiàn)發(fā)布《2020年深圳人力資源調研報告》,每場(chǎng)6萬(wàn)人在線(xiàn)觀(guān)看。人才戰略與高質(zhì)量發(fā)展論壇暨深圳市人力資源管理協(xié)會(huì )年會(huì ),嘉賓分別來(lái)自香港、新加坡、北京等地,時(shí)間2022年1月24日,超過(guò)5萬(wàn)人在線(xiàn)觀(guān)看。

6.參加中國國際人才交流大會(huì ),與中國國際人才交流基金會(huì )合辦人力資源分論壇共二次,2021年4月、2023年4月,論壇地點(diǎn)深圳會(huì )展中心。

7.舉辦人力資源管理、時(shí)事分析、政策解讀等講座和沙龍(略)。


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面對新時(shí)期人力資源管理行業(yè)需求和發(fā)展趨勢,我協(xié)會(huì )始終堅持平臺功能和社會(huì )使命,以創(chuàng )新專(zhuān)業(yè)服務(wù)為主導,整合社會(huì )資源,進(jìn)一步凝聚人力資源管理領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)團隊的力量,更好地服務(wù)政府、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì ),進(jìn)行政策研究、標準制定、活動(dòng)策劃、落地服務(wù)和資源全要素對接,在社會(huì )大變革中探索共同發(fā)展之路,為粵港澳大灣區人才高地建設、組織和人才的管理水平提升、深圳和粵港澳大灣區人力資源管理行業(yè)發(fā)展貢獻社會(huì )組織的力量。

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